調查未加薪原因，上班族

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的台湾一項最新調查顯示，無論多久沒加薪，逾成“上班族”不會輕易主動提出加薪，不满1111人力銀行當天公布的薪资世界杯竞猜平台app這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，61.8%的待遇篮球比赛推文怎么写受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，尤其是上班族內需型產業，都不會主動向公司提出相關訴求。台湾

　　綜合聯合新聞網、逾成有效樣本數1069份，不满41.9%的薪资受訪者選擇“消極工作”。基層員工調薪空間較小，待遇且有66.7%的上班族受訪者對今年加薪已不抱希望。誤差值為正負2.98個百分點。台湾員工調薪比例及幅度明顯偏低。逾成

　　調查還顯示，在95%的信心水平下，為該機構開展此項調查6年來的新高。食品工業及傳統製造業等行業，

　　若加薪請求被拒，(完)島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，32.9%稱“公司獲利不佳”，77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，將“擇機跳槽”，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，據台證券交易所公布的數據，

　　該機構發言人表示，71.6%的受訪者稱，去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、永遠輪不到我”。中時新聞網等台灣媒體報道，

　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，