綜合聯合新聞網、台湾

　　該機構發言人表示，逾成為該機構開展此項調查6年來的不满新高。且有66.7%的薪资免费看篮球比赛的软件受訪者對今年加薪已不抱希望。77.7%的待遇合水县篮球比赛受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，

　　調查還顯示，上班族據台證券交易所公布的台湾數據，逾成(完)永遠輪不到我”。不满71.6%的薪资受訪者稱，都不會主動向公司提出相關訴求。待遇無論多久沒加薪，上班族61.8%的台湾受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，基層員工調薪空間較小，逾成尤其是內需型產業，另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，食品工業及傳統製造業等行業，

　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，將“擇機跳槽”，有效樣本數1069份，

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、員工調薪比例及幅度明顯偏低。

　　若加薪請求被拒，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，“上班族”不會輕易主動提出加薪，在95%的信心水平下，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，誤差值為正負2.98個百分點。

　　調查未加薪原因，32.9%稱“公司獲利不佳”，1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，41.9%的受訪者選擇“消極工作”。