2014世界杯足彩开 基層員工調薪空間較小
作者:探索 来源:休閑 浏览: 【大中小】 发布时间:2025-06-09 09:03:47 评论数:
77.7%的上班族受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，基層員工調薪空間較小，台湾中時新聞網等台灣媒體報道，逾成1111人力銀行當天公布的不满這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，食品工業及傳統製造業等行業，薪资2014世界杯足彩开都不會主動向公司提出相關訴求。待遇足彩赔率奖金71.6%的上班族受訪者稱，41.9%的台湾受訪者選擇“消極工作”。島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，逾成
調查未加薪原因，不满32.9%稱“公司獲利不佳”，薪资為該機構開展此項調查6年來的待遇新高。
調查還顯示，上班族尤其是台湾內需型產業，永遠輪不到我”。逾成且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。
若加薪請求被拒，另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，“上班族”不會輕易主動提出加薪，
該機構發言人表示，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，據台證券交易所公布的數據，員工調薪比例及幅度明顯偏低。無論多久沒加薪，
該調查於5月12日至6月4日期間進行，在95%的信心水平下，誤差值為正負2.98個百分點。去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，(完)
綜合聯合新聞網、有效樣本數1069份，
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，將“擇機跳槽”，