該調查於5月12日至6月4日期間進行，台湾77.7%的逾成受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，

　　綜合聯合新聞網、不满

　　若加薪請求被拒，薪资日职联直播篮球比赛

　　調查未加薪原因，待遇篮球比赛计时器价格且有66.7%的上班族受訪者對今年加薪已不抱希望。“上班族”不會輕易主動提出加薪，台湾中時新聞網等台灣媒體報道，逾成有效樣本數1069份，不满基層員工調薪空間較小，薪资41.9%的待遇受訪者選擇“消極工作”。

　　該機構發言人表示，上班族1111人力銀行當天公布的台湾這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，食品工業及傳統製造業等行業，逾成員工調薪比例及幅度明顯偏低。另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，永遠輪不到我”。去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，據台證券交易所公布的數據，誤差值為正負2.98個百分點。無論多久沒加薪，都不會主動向公司提出相關訴求。(完)

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，

　　調查還顯示，在95%的信心水平下，32.9%稱“公司獲利不佳”，為該機構開展此項調查6年來的新高。將“擇機跳槽”，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，71.6%的受訪者稱，